LIDERAZGO
Azucena: Teoría De Grupos y Trabajo Social
martes, 6 de noviembre de 2012
lunes, 15 de octubre de 2012
viernes, 12 de octubre de 2012
martes, 25 de septiembre de 2012
Teoría de Grupos y Trabajo Social.
Concepto de grupos
Un grupo es un conjunto de personas que comparten intereses y objetivos comunes entre sus miembros, mantienen una comunicación y relación en determinado momento, es necesario que exista cohesión, pertenencia y compromiso entre sus integrantes; con la finalidad de que los objetivos sean alcanzados.
Concepto de grupo de acuerdo a la corriente dinamista
Un grupo es una un conjunto de personas que se consideran principalmente por su interdependencia dinámica dentro de este, la cual se entiende como juego de fuerzas que será lo que represente su comportamiento. La participación no es igualitaria ya que manifiesta la aparición de un líder o jefe, quien tiene como objetivo el dirigir a través de diferentes formas al grupo, con la finalidad de obtener logros y alcanzar objetivos específicos grupales de esta forma se considera el buen o mal funcionamiento del grupo. Entre los individuos que forman el grupo se producen múltiples fenómenos: atracción, repulsión, tensión. Es así como se analiza el grupo partiendo de un todo para pasar a la observación de forma particular, por lo que se puede pensar al grupo como una agrupación de individualidades.
Definición de interacción
Se basa en la observación sistemática de los datos inmediatos de los procesos que interaccionan entre individuos, esta interacción se entiende como el intercambio entre dos o más personas y se encuentra orientada a la solución de problemas, donde se da una combinación de pasos operarios y de actos afectivos ideológicos y orientados a la tarea. Cada miembro presenta interés en la estabilidad del grupo, sin embargo para reducir tensiones por la incertidumbre con respecto a la actuación del otro, es necesario que se emplee un sistema de roles.
Definición de grupo operativo
En el grupo operativo se revizaa detalle todas las partes de un problema con el objetivo de ayudar a dar solución de forma eficaz; para lo que se trabaja con un grupo de colaboradores expertos en diferentes especialidades (dinámica interdisciplinaria) que componen al problema que se va a estudiar. Apartir de una indagación operativa se puede dar bases sólidas para tomar decisiones, lo que aumenta la efectividad, su método consiste entre otras cosas en observar los elementos comunes de cierto tipo de problema y analizar las posibles soluciones.
Así mismo, los grupos se ponen en funcionamiento por medio de un coordinador que es quien crea, mantiene y fomenta la comunicación con alguna técnica, lo que favorece el vínculo entre el grupo y el campo de su tarea (aprendizaje, ceración, curación etc.).
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